BZNR forum
Autor Poruka

<  Povrede na radu  ~  Izveštaj o povredi na radu

Peđa L.
Poslao: Čet Maj 17, 2012 13:20 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 29 Avg 2011 Poruke: 26 Lokacija: Novi Sad
Pozdrav!
Da li neko od kolega ima slučaj da mu je traženo u matičnoj filijali zdravstvenog osiguranja gde je prijavljen povređeni, pored izveštaja o povredi na radu i sledeća dokumentacija:
1. Izjava zaposlenog o povredi na radu
2. Izjava očevica
3. Ugovor o izabranom lekaru povređenog
4. Izveštaj o pruženoj lekarskoj pomoći od lekara koji ga je prvi pregledao
5. Broj iz evidencije inspekcije rada gde je prijavljena povreda na radu
U članu 7. Pravilnika o sadržaju i načinu izdavanja obrazaca i izveštaja o povredi na radu jasno piše da se samo izveštaj o povredi na radu dostavlja u pet primeraka (naravno popunjen i overen) filijali zdravstvenog osiguranja.
Nije mi jasno da svako uvodi neka svoja pravila, na osnovu kog propisa ima pravo da zahteva gore pomenutu dokumentaciju.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Slobodanka.Radojevic
Poslao: Ned Maj 20, 2012 08:52 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 07 Apr 2008 Poruke: 1125
Peđa,
Za mene je novo samo ovo što ste naveli pod tačkom 3, sve ostalo je dokumentacija koja se dostavlja uz Izveštaj o povredi na radu još od ranije. Svrha nabrojane dokumentacije je da se provere činjenice navedene u Izveštaju i isprati sled događaja, kao i kompletna procedura prijavljivanja povrede i javljanja lekaru u određenim rokovima, a sve u cilju sprečavanja zloupotrebe prava zaposlenih, ali i poslodavca.

Pozdrav.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
ZJZ
Poslao: Pon Maj 21, 2012 11:25 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Mar 2011 Poruke: 97
Kolega Peđa, potpuno ste u pravu, Pravilnikom ništa od toga nije definisano kao obavezna dokumentacija, i takođe ste lepo rekli da svako po svom nahođenju i slobodnoj volji "uvodi pravila". Jer ako neko pravilo postoji onda to negde i piše, pa svi se tome povinuju i poštuju (sviđalo mu se to ili ne), ovako jedna Ispostava Fonda ZZO traži navedenu dokumentaciju, druga traži drugu dokumentaciju, treća ništa od toga....
Sve ovo pišem iz ličnog islustva (neprijatnog).
Koleginice Slobodanka, sva ova dokumentacija ima smisla jedino kada se vrši inspekcijski nadzor (normalno od strane inspektora rada), jedino što prihvatam (ne baš sa oduševljenjem) je da se eventualno dostavi ime ordinirajućeg lekara, mada i to nema smisla ako je celokupni zdravstveni sistem umrežen (koliko znam postoji elektronska evidencija iz koje se može videti zdravstveni karton zaposlenog).
Ne vidim zašto pojedinci iz Fonda žele da se bave inspekcijskim nadzorom kada to nije u opisu njihovih poslova?!?!?!?
Ja nisam baš vičan Zakonu o opštem upravnom postupku, da bih mogao da tumačim ko i u kojim uslovima ima pravo da od zaposlenog uzima zvanične izjave, voleo bih da to prokomentariše neko ko je polagao stručni ispit prema tom Zakonu!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Peđa L.
Poslao: Uto Maj 22, 2012 00:08 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 29 Avg 2011 Poruke: 26 Lokacija: Novi Sad
Pozdrav!
U Novom Sadu se predaju samo izveštaji o povredi na radu i ništa više jer u tom izveštaju piše sve što je propis predvideo. Kao što kolega kaže odakle njima pravo da se bave inspekcijskim poslovima, kada na to nemaju pravo. Ako se u drugim filijalama traži neka dodatna dokumentacija onda za to mora postojati pravno uporište u nekom propisu koji će to definisati a ne kao do sada da je to slobodna volja pojedinaca.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
marjan
Poslao: Sre Maj 23, 2012 09:02 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 21 Mar 2012 Poruke: 4
Jedini i najveći, nadam se, problem za učesnike ove polemike (lica za bznr) je to što će morati da jurcaju na relaciji ZZO - lekar koji je prvi primio radnika – izabrani lekar – inspekcija rada – poslodavac.
(neobavezno tim redosledom i neobavezno da će se rešiti sve iz jednog odlaska)

Ne znam da li postoji i kakva je komunikacija između ZZO - lekar koji je prvi primio radnika – izabrani lekar – inspekcija rada, u oblasti povreda na radu.

Ako ne postoji, to znači da poslodavac ne mora povredu prijaviti inspekciji, a može popuniti i kod lekara overiti povrednu listu, predati je ZZO i osiguravajućoj kompaniji, i tako donekle omogućiti ostvarivanje prava povređenom da ga isti ne bi tužio i sl. A usput i da izbegne gubitak min 850.000 sa svog računa.

Ako ipak komunikacija postoji, a ZZO traži da im se dostave traženi dokumenti, izgleda da oni (nekim čudom) ne rade svoj posao kako valja.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
GORDANA
Poslao: Pon Jul 16, 2012 09:25 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 28 Jan 2010 Poruke: 3 Lokacija: Beograd
Peđa L. ::
Pozdrav!
Da li neko od kolega ima slučaj da mu je traženo u matičnoj filijali zdravstvenog osiguranja gde je prijavljen povređeni, pored izveštaja o povredi na radu i sledeća dokumentacija:
1. Izjava zaposlenog o povredi na radu
2. Izjava očevica
3. Ugovor o izabranom lekaru povređenog
4. Izveštaj o pruženoj lekarskoj pomoći od lekara koji ga je prvi pregledao
5. Broj iz evidencije inspekcije rada gde je prijavljena povreda na radu
U članu 7. Pravilnika o sadržaju i načinu izdavanja obrazaca i izveštaja o povredi na radu jasno piše da se samo izveštaj o povredi na radu dostavlja u pet primeraka (naravno popunjen i overen) filijali zdravstvenog osiguranja.
Nije mi jasno da svako uvodi neka svoja pravila, na osnovu kog propisa ima pravo da zahteva gore pomenutu dokumentaciju.


U filijali Beograd,Stari Grad traže, uz sve što je kolega naveo, i izjavu neposrednog rukovodioca /da li je zaposleni obavljao svoj redovni posao ili da li je dobio nalog da obavi posao na kome je povređen../.Što se tiče Ugovora o izabranom lekaru, nema potrebe da se prilaže kopija ugovora, dovoljna je izjava u kojoj je navedeno ime lekara i zdravstvena ustanova u kojoj se povređeni leči.Objasnili su mi da su ime izabranog lekara i zdravstvena ustanova potrebni zbog komisije na koju se šalje povredna lista.Pozdrav. Gordana
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Jovanium
Poslao: Pet Maj 24, 2013 18:52 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 08 Maj 2013 Poruke: 80 Lokacija: Zrenjanin
Ako malo proanalizirate sadašnji Izveštaj o povredi na radu, videće te da postoje izvesni propusti:
- Deo VII, rubrika 50 (Kratak opis povrede): Ostavljeno je veoma malo prostora da bi se objektivno, jasno uz što više korisnih detalja opisala povreda.
- Deo VI, rubrika 42,43 i 44: Postoji samo osnovni podatci o očevidcu ali ne i njegova izjava. Izjave očevidaca su gotovo neminovne, pogotovo ako je prisustvovao neposredni rukovodilac.
Iz tog razloga, dokumenti br.1 i 2 su gotovo obavezni. Dokumenti br.4 i 5 su opcionalni i zavise od težine povrede, ko je intervenisao kod povrede (npr. Služba hitne pomoći) i ko je vršio uviđaj (npr. inspekcija). Ako je povređenog radnika odvezla Služba hitne pomoći i tamo ga pregledao dežurni lekar a uviđaj izvršila inspekcija, onda su dokumenta br.4 i 5 obavezna. Za dokument br.3 nisam siguran da je obavezan.
Zainteresovano osoblje iz filijale ZZO verovatno želi da ima kompletan uvid i pokriće za povredu. Na kraju krajeva, oni vam poslednji overavaju izveštaj da bi ste 1 primerak mogli poslati Upravi za BZR.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
omikron
Poslao: Čet Jul 04, 2013 09:06 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 20 Nov 2012 Poruke: 17
Da li se priznaje izvestaj lekara privatne prakse?

Gde to u zakonu mogu da vidim?

Hvala unapred
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Slobodanka.Radojevic
Poslao: Čet Jul 04, 2013 11:13 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 07 Apr 2008 Poruke: 1125
Omikron,
Odgovor na ovo pitanje nećete naći u Zakonu.
Prema dosadašnjem iskustvu mogu Vam reći da se ne priznaje, još uvek. Bilo je reči da će se priznavati, ali mislim da to još uvek nije slučaj.
Ako neko od kolega ima drugačiju informaciju neka napiše.

Pozdrav.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
omikron
Poslao: Čet Jul 04, 2013 14:48 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 20 Nov 2012 Poruke: 17
Hvala na brzom odgovoru.

Pozdrav
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
miki036
Poslao: Sre Sep 11, 2013 22:22 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 30 Dec 2008 Poruke: 20
Na koji nacin ne priznati povredu na radu bez posledica po poslodavca, i kako ste resili slucajeve laznih povreda i svedocenja o povredi na radu.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
ZJZ
Poslao: Čet Sep 12, 2013 14:41 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Mar 2011 Poruke: 97
Da li treba da podsetim da su svojevremeno na osnovu DVA SVEDOKA ljudi postajali prvoborci ili "samo" učesnici NOB, na osnovu toga kasnije dobili sjaset privilegija i ostvarili penziju.
Znači, kada neko reši da sa lažnim svedocima ostvari neku korist, uglavnom to i uspe (to važi i za druge države, nismo mi jedini).
Izuzetno je teško sve to dokazivati, a ako su sumnje "opravdane" onda sam za to da poslodavac ne izda "povrednu listu" zaposlenom, uputi ga na inspekciju rada i najmanje što može time da postigne je odugovlačenje (može pritom da kaže zaposlenom da sumnja u način povređivanja i da se pozove na Zakon o BIZNR - član 9 stav 3.).
I da se vratim na početak, ako je neko istrajan u svojoj nameri, naći će i pet očevidaca!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Jovanium
Poslao: Čet Sep 12, 2013 20:14 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 08 Maj 2013 Poruke: 80 Lokacija: Zrenjanin
Povreda na radu se ne priznaje ukoliko je zaposleni izvršio samopovređivanje, ukoliko je vršio poslove koje nisu svojstvene opisu njegovih poslova i radnih aktivnosti (npr. neobučeni radnik je uzeo motornu testeru da seče drva a nema potrebne kvalifikacije za to), nesavesno ponašanje zaposlenih (tuča, nanošenje telesnih povreda, vožnja pod uticajem alkohola ili opojnih droga...itd), povrede koje se dese u toku radnog vremena a nisu svojstvene radu ili se nisu desile na radnom mestu (npr. radnik je u toku radnog vremena otišao da kupi cigarete u obližnju trafiku i vozilo naleti na njega) i povrede koje nastaju usled urodjenih i akutnih bolesti koje nisu stečene na radu. Poslodovac može u nekim od ovih navedenih slučajeva da raskine radni odnos sa zaposlenim.
Ako dugo radi u jednoj firmi i ukoliko dobro poznaje zaposlene, lice za BZR može sa izvesnom pretpostavkom znati ko laže a ko ne. Pored lica za BZR, verodostojnost povrede i svedočenja o toj povredi istražuju inspektori, izabrani lekar, ponekad policija a veoma često i sam poslodavac. Mnogi zapoleni znaju da usled zloupotrebe povrede na radu mogu snositi negativne posledice koje se mogu odraziti u firmi gde rade pa čak i životu.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
miki036
Poslao: Ned Sep 15, 2013 23:04 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 30 Dec 2008 Poruke: 20
Nebih se slozio sa kolegom iz Zrenjanina, sta je poslodavac preduzeo da ne dodje do toga da zaposleni uzme motornu testeru ili da konzumira alkohol, ili ako je uzeo testeru ili neki drugi alat da pomogne kolegi - sve u interesu poslodavca da se zavrsi neki radni zadatak.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
drago
Poslao: Pon Dec 23, 2013 14:51 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 31 Okt 2008 Poruke: 5 Lokacija: Beograd
Odgovorno tvrdim da je ispostava Palilula (Beograd) najrigidnija. Pored svega već nabrojanog traže i : izjavu neposrednog rukovodioca ; potvrdu o radnom vremenu, a
nekih nebuloza ne mogu ni da se setim. Retko kad prihvate Izveštaj ''iz prve'', stalno im još po nešto treba.
Radim i sa drugim ispostavama, ali ova je bez premca.

Kako možemo da pokrenemo inicijativu DA IZABRANI LEKAR POPUNJAVA IZVEŠTAJ, TJ.
ČETVRTU STRANU !!!???

A ne da Lice za BZR juri po klinikama, institutima, urgentnim centrima i sl. i da smeta
doktorima specijalistima u njihovom poslu !!!

_________________
Šlem mora da se nosi !
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email

Prikaži poruke iz poslednjih:  

Sva vremena su GMT + 2 sata
Strana 1 od 1
Napiši novu temu

Idi na:  

Ne možete pisati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete menjati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete brisati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete glasati u ovom forumu