BZNR forum
Autor Poruka

<  Lice za BZR  ~  Evidencije iskustva

Dora
Poslao: Sub Jan 28, 2012 16:46 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 28 Jan 2012 Poruke: 2
Zahvaljujem kolegi Srecku na detaljnom odgovoru, vodjenje evidencija zahteva propisane forme bez dodatnih modifikacija i kolona. Međutim, čini mi se, bar je takva praksa kod nas, da evidencije zahtevaju redovno ažuriranje. Ako imate obavezu čestih unosa izmena i promena a vi ste već podvukli crtu do pečata i potpisa kako dalje postupiti? Nastaviti iza potpisa i pečata ili oformiti novu sa dopunjenim podacima? Primetili ste da u formi evidenicja nigde nema datuma pa da kažete napravljen je presek stanja za taj i taj dan za tu i tu godinu, ili za ovu formiram novu itd. Takođe, da li je potrebno otvarati evidencije za koje ne postoje podaci i na koji način dokumentovati da u toj evidenciji ne postoje evidentirani slučajevi? U pitanju je čista admnistracija ali koja čini mi se može biti predmet različitih tumačenja.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Slobodanka.Radojevic
Poslao: Pon Jan 30, 2012 12:04 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 07 Apr 2008 Poruke: 1078
Dora, u pravu ste, evidencije zahtevaju redovno ažuriranje.
Ako ste već oformili neki obrazac i popunili ga podacima kojima ste u tom trenutku raspolagali, stavili pečat i potpise, možete nastaviti na sledećoj strani, sa narednim rednim brojem, uneti nove podatke i na kraju ponovo pečat i potpisi. Bitno je da poslednji unos sadrži najnovije podatke i da je overen.
Tačno, u evidencijama nema datuma, predpostavljam da se podrazumeva da ste uneli najnovije podatke kojima raspolažete. Da bi ste se Vi lakše snalazili, možete u obrascima koji se često dopunjuju (npr. obrazac 3 i 11 za povrede na radu) upisivati redne brojeve u formi 1/2012 ili sl. Ja ove obrasce formiram za svaku godinu od 1/tekuća godina, radi lakšeg praćenja.
Što se tiče evidencija u kojima nema podataka, mišljenja kolega su podeljena. Neki će Vam reći da ne treba, neki da svakako formirate i te obrasce, pa stavite napomenu npr. u obrascu 1 da prema važećem Aktu o proceni rizika nema radnih mesta sa povećanim rizikom i sl.
Nadam se da sam ovim odgovorom bar malo pomogla. Pozdrav.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
milutin.jelić
Poslao: Pon Jan 30, 2012 20:11 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 21 Apr 2008 Poruke: 137
I, još nešto,
Zakon nalaže koja se sve evidencija vodi kod poslodavca, a Pravilnik daje osnovne obrasce i instrukcije za to. Prema tome, sve što nije regulisano, stvar je ličnog umetničkog pristupa. Znači, niko vas, pa ni inspekcija, neće posebno kinjiti zbog načina na koji vodite evidenciju, ako ne kršite neku striktnu odredbu Zakona i Pravilnika. Doduše, neki inspektori mogu da vam sugerišu SVOJE viđenje načina vođenja evidencije i da vam pomognu, a neki, bogami, vole i da pametuju, zahtevaju neke posebne pristupe i td. Ali, sve to nema veze, niko vas ne može kazniti, kako god da vodite, ako poštujete osnove.
Pravi problem može nastati samo ako nemate obrazac br. 6 za nekog zaposlenog, posebno ako se taj povredi.
U suštini, Zakon daje minimum evidencije koju morate imati, a kako i na koji način odlučite sami. To je vaša evidencija i pre svega VAMA treba da olakša upravljanje rizicima. Vodite je ažurno i kako vama odgovara, naročito onu koja je vezana za osposobljavanje, jer će vam to prvo tražiti prilikom inspekcija i onu koja je vezana za periodiku koju vi morate da odrađujete: pregledi, ispitivanja i dr.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
gala
Poslao: Čet Feb 02, 2012 11:09 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 13 Dec 2010 Poruke: 45
Postovani,

kad smo vec kod tog obrasca 6 koju sifru uneti kod zaposljenog koji nije na radnom mestu sa povecanim rizikom, sto znaci nema potrebe za periodicnom proverom znanja (sifra 0Cool. Po zakonu morate imati obrazac za sve.

Случај, односно разлог извршеног оспособљавања запосленог за безбедан и здрав рад уноси се уписивањем шифре, и то:
01 - приликом заснивања радног односа;
02 - услед премештаја на друге послове;
03 - приликом увођења нове технологије;
04 - приликом увођења нових средстава за рад;
05 - приликом промене процеса рада;
06 - ако послодавац одреди запосленом да истовремено обавља послове на два или више радних места;
07 - ако код послодавца (на основу уговора, споразумa или по било ком другом основу) рад обављају запослени код другог послодавца;
08 - услед периодичне провере оспособљености запослених који раде на радним местима са повећаним ризиком.

Ovo su ponudjene sifre u Pravilniku. Koju uneti za, recimo administrativnog radnika koji je radio pre donosenja zakona. Niste ga obucili prilikom zaposljavanja, jer mozda tada niste ni radili (jedino logicno je da ga je obucio neposredni rukovodilac - sifra 01). Koji datum pisati. Promene procesa rada, radnog mesta ili bilo kakvih promena nije bilo....
Za sada niko nije rekao sta je ispravno, doduse ni sta je neispravno.
Politicki i mudro precute, prave se da nisu culi ili odgovaraju u paketu na neka druga pitanja a ovo se slucajno zaboravi.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
srecko
Poslao: Čet Feb 02, 2012 14:14 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 25 Maj 2008 Poruke: 56 Lokacija: između Dunava i Velike Morave
Stavite 08 i datum te Vaše obuke.

Valjda je bitnije to da je on osposobljen, nego koja je šifra uneta.
Za ovo drugo ne slede onih 8.000€ cca.
Smile
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
Slobodanka.Radojevic
Poslao: Pet Feb 03, 2012 10:57 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 07 Apr 2008 Poruke: 1078
Pravilnikom nije definisan ovaj slučaj, a u praksi je najčešći.
Što se datuma tiče, stavite datum kada ste Vi (lice za BZR) radili obuku zaposlenih.
A šifra 01, s tim što možete upisati neku napomenu.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Dora
Poslao: Ned Feb 05, 2012 10:18 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 28 Jan 2012 Poruke: 2
Moram da pohvalim osnivaca ovog sajta. Ovde se zaista moze procitati mnogo korisnih saveta.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku

Prikaži poruke iz poslednjih:  

Sva vremena su GMT + 2 sata
Strana 1 od 1
Napiši novu temu

Idi na:  

Ne možete pisati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete menjati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete brisati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete glasati u ovom forumu