BZNR forum
Autor Poruka

<  Lice za BZR  ~  Funkcija i profil lica za bezbednost i zdravlje na radu

branko radonjić
Poslao: Sre Nov 04, 2009 22:12 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Apr 2008 Poruke: 61
Danas poslove bezbednosti i zdravlja na radu u Srbiji obavlja oko 5.000 lica za bezbednost i zdravlje na radu sa položenim stručnim ispitom. Impozantan broj, ali ipak ne možemo biti zadovoljni. Povećali smo broj ljudu, ali smo vrlo neefikasni. Neefikasni smo jer se naglo povećao broj amatera u ovoj oblasti. (više od 500 lica za BZR sa SS spremom je položilo stručni ispit). Sve je manje entuzijazma, ali i profesionalizma. Sve je manje onih koji su potrebni sistemu BZR, a sve više je onih kojima treba BZR.Veliki broj lica za BZR sa položenim ispitom se po prvi put susreće sa ovom oblašću, do skora im je bila potpuno nepoznata i izvan sfere njihovog interesovanja. Sada kada je novi Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu afirmisao ovu oblast svi žele da se njome bave, što je jako dobro za samu bezbednost i zdravlje na radu. Bolje je reći dobro bi bilo kada bi znali da prepoznajemo prave vrednosti. Kolege šta mislite o ovome, da li možemo da se izborimo za status koji nam po prirodi posla pripada? Very Happy
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Zoran Božinović
Poslao: Čet Nov 05, 2009 13:05 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 22 Jul 2009 Poruke: 59 Lokacija: Kragujevac
Veoma teško. Status lica za bezbednost i zdravlje na radu kod većine poslodavaca nije na nivou odgovornosti koju ovaj posao sa sobom nosi. I dalje se ovaj posao tretira kao posao "sitnog referenta" a ne kao posao odgovornog lica koje upravlja rizicima u preduzeću. Tome verovatno doprinose i lica koja se amaterski, da ne kažem rekreativno bave poslom bezbednosti i koja, zbog ličnih ograničenja, i pristaju na takav položaj i tretman. Svest društva o značaju bezbednosti i zdravlja na radu je "probuđena" Zakonom ali treba uložiti jako veliku energiju da je održimo budnom. To sigurno nećemo učiniti tako što ćemo na silu naterati nekoga da položi ispit a ko se posle toga uopšte neće interesovati za oblast BZR. Veliki je broj ljudi koji polažu ispit samo da bi njihov poslodavac ispoštovao zakon, većina njih to radi "po naređenju" poslodavca što samo pokazuje da pristup upravljanja bezbednošću (rizicima) još uvek nije "nadvladao" tradicionalni pristup ispunjavanja zakonskog minimuma. Samim tim, lica koja polože ispit na ovaj način, nemaju ni kapacitet da svom poslodavcu objasne sve benefite upravljanja rizicima pa time i obezvređuju zanimanje kojim bi trebalo da se bave.
Ipak, smatram da će se stvari vremenom iskristalisati i da će ljudi između čekića i nakovnja dobiti status koji im pripada Wink

_________________
Bezbednost pre svega-bezbednost odmah!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
branko radonjić
Poslao: Čet Nov 05, 2009 19:01 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Apr 2008 Poruke: 61
U pravu si kolega. U dosta velikom broju slučajeva sama lica za BZR su kriva za svoj status u preduzeću u kojem rade. Da ne pričam o mnogim polupismenim poslogavcima koji nevide značaj ove oblasti. Ipak, iz mog iskustva znam da se profesionalni rad uz entuzijazam ipak isplati i ako živimo u zemlji za koju se baš ne može reći da poštuje prave vrednosti. Mnogi ne edukovani poslodavci misle:"Ništa se ne dešava" - niko dugo nije povređen, zašto ulagati u bezbednost i zdravlje na radu" , nesvesni da se povrede i oboljenja nisu događala možda baš zbog dobrog rada lica za BZR. Možda i zbog toga što se vrlo malo radi. Question
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Zoran Božinović
Poslao: Pet Nov 06, 2009 09:11 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 22 Jul 2009 Poruke: 59 Lokacija: Kragujevac
Veliki problem jeste i to što, ako Lice za BZR radi dobro, rezultat je odsustvo nečega (nema povreda, bolovanja i sl.) pa samim tim je i uspešnost posla teško vidljiva jer poslodavcima nije "opipljiva", sve dok se ne ukaže na ekonomski deo (izgubljeni broj sati x cena po satu) poslodavci i ne obraćaju pažnju. Ovo se polako menja ali proces podizanja BZR na nivo koji zaslužuje umnogome zavisi od individualne kreativnosti i nepokolebljive volje lica za BZR. Da se malo radi na ovom polju je živa istina, ali kao i sve u dosadašnjoj istoriji ove države, i BZR zavisi od "šačice" kreativnih ljudi sa jedinstvenom idejom. Idemo dalje. Exclamation

_________________
Bezbednost pre svega-bezbednost odmah!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
VANJA
Poslao: Čet Nov 12, 2009 16:18 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 25 Maj 2009 Poruke: 27
Gospodine Radonjicu , da li imate podatak od 5000 lica koliko je dipl. inz. zastite na radu? Koliko njih je radilo poslove BiZNR pre dobijanja Uverenja ? Da li su polagali samo da bi otvorili Agenciju i vrsili procenu rizika.
Onaj koji zna sta je zastita i svom poslodavcu objasni minimum mera koje treba da ima ,poslodavac ce i sam da prihvati i da Lice postuje . Sto rece kolega Bozinovic "AMATERI"poslodavcu pokazu Pravilnik i Zakon i kazu to je tako. Nedaje konkretne mere i nacin kako da se to resi . Samo onaj koji ZNA sta je zastita na radu , prosao je skolu za to zna i da radi taj posao.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
branko radonjić
Poslao: Pet Nov 13, 2009 20:21 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Apr 2008 Poruke: 61
Poštovana Vanja, Pri pokretanju ove teme naglasio sam da se "povećao broj amatera u ovoj oblasti".Među njima, nažalost ima i ponerki "profesionalac" ali je mnogo više onih koji su u našoj struci amateri, a imaju visoko obrazovanje. Neznam koliko ima dipl. inž. ZNR od ukupno 2.200 onih koji su položili ispit, a imaju visoku stručnu spremu. Iskustva govore da tamo gde ima onih koji su se profesionalnom orjentacijom opredelili da se bave ovim poslom pokazuju najbolje rezultate. Ipak to nam ne daje za pravo da apriori isključimo sve druge. Ipak, dolazi naše vreme, sada imamo veću šansu nego ikad ranije da se izborimo za ugled i status koji bi trebalo da imamo. Laughing
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
VANJA
Poslao: Pon Nov 16, 2009 08:25 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 25 Maj 2009 Poruke: 27
U pravu ste kolega radonjic
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
straki1972
Poslao: Čet Nov 19, 2009 12:16 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 19 Okt 2009 Poruke: 4
Postovanje i pozdrav svim PRAVIM profesionalcima. Ja jos nisam ni polozio ispit ali vec u startu kod mene postoji a verujem da je to problem i generalno u Srbiji da, bez obzira koliko se ja trudio i ponasao i radio u skladu sa zakonom i potrebama u PRIVATNOM preduzecu, GAZDA vrlo lako moze represivnim tzv itd merama da UNISTI jednim potezom sve za sta se borite svo vreme na poslu.Cak ne mora ni da unisti, dovoljno je SAMO da PRIKOCI tj citiram .. kupicemo neboj se..uuu. a sta ce nam sad pa to..sta ce viljuskaristi rukavice i ili slem.. a kad se desi nezgoda onda ..jos nisi polozio a sta ti mislis i naravno trckaranje gore-dole po firmi zbog inspekcije. Nazalost resenje ne vidim u davanju otkaza u toj firmi a za nesto konkretnije jako gubim strpljenje. VERUJEM DA OVO NIJE USAMLJENI SLUCAJ.Pozz
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Zoran Božinović
Poslao: Pet Nov 20, 2009 09:17 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 22 Jul 2009 Poruke: 59 Lokacija: Kragujevac
1 šlem = 1000 dinara, 1 kazna 800.000 - 1.000.000 dinara + 1 zaposleni na bolovanju x broj dana x 100% nadoknade + ... = previše skupo za bilo kog poslodavca.
Kolega znam da je teško ubediti poslodavca ali on mora razumeti i finansijske posledice ove priče i ličnu odgovornost pred zakonom. Ukoliko se, nedaj bože, desi smrtni slučaj, neko mora da ide u zatvor, vaš poslodavac mora da izabere da li će to biti on ili ne. Posledice nečinjenja su velike i vašem poslodavcu to morate predstaviti na način koji će razumeti. Razumem Vaš problem jer sam i sam u dva preduzeća iz pepela podizao zaštitu na radu, svuda su moji zahtevi izazivali smehotresne olimpijade dok nisu počeli da daju rezultate, odnosno dok nisu počele kazne, morate da imate dokaz da ste zahtevali primenu mera i da svom poslodavcu jasno kažete da je njegovo preduzeće njegova odgovornost. Morate imati njegovu odluku da Vas određuje za poslove BZR i naravno, položite ispit.

_________________
Bezbednost pre svega-bezbednost odmah!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email
Zoran Šukalo
Poslao: Sub Nov 21, 2009 16:04 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 15 Dec 2008 Poruke: 221 Lokacija: Beograd
Više puta sam pročitao ceo tekst. Mislim da je prava tema od koje zavisi uspešnost planiranja i sprovođenja mera BZR. Dodao bih da akcenat treba da je na zadatku lica za BZR da se izbori ZNANJEM za status u privrednom društvu u kojem radi kod poslodavca i zaposlenih a da to potvrdi periodično izradom analize u kojoj su prikazani ekonomski efekti /pozitivni ili negativni/sa planom daljih aktivnosti.
Što veći broj tekstova mišljenja na ovu temu pomoćiće da se ostvare rezultati kod naših kolega.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Poseti sajt autora
branko radonjić
Poslao: Uto Nov 24, 2009 19:38 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Apr 2008 Poruke: 61
Danas veliki broj poslodavaca("gazda" reče straki 72) organizuje poslove BZR samo kad to moraju, jer neprepoznaju pravu potrebu. Ne cene napore lica za BZR i u velikom broju slučajeva poslodavci nisu edukovani i svesni njenog značaja. Zato često zanemaruju poslove bezbednosti i zdravlja na radu i ne daju im važnost koja im po prirodi posla pripada. Nije ni čudu da je tako ako pogledamo profil uspešnog Srpskog preduzetnika ili osnivača malog preduzeća. Hvali se krstarenjem po Sredozemlju, vozi "Mečku", plaća 150 -200 evra za dobrog radnika, nikom ništa ne plaća, stalno "plače" da mu svi duguju. Može tako da se ponaša, jer nema tržišta radne snage, radnici su totalno ne organizovani, a verovatnoća da će "gazda"biti kažnjen je veoma mala. Ipak kolege, svest je u usponu, upornost uz profesionalizam donosi uspeh, posmatrano u dužem vremenskom periodu. Laughing
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
straki1972
Poslao: Sub Nov 28, 2009 14:46 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 19 Okt 2009 Poruke: 4
Da se nadovezem, Twisted Evil ne kaze da nece da kupi tj obezbedi sredstva za BIZNR ali te toliko >ubije u pojam< svojom pricom zasto, gde i kako da jednostavno pocnem ispocetka da preispitujem - gde li sam pogresio? Ustvari u principu Twisted Evil on <samo> gleda svoje interese a ja interese nas tj svih zaposlenih. Ali sto je naj-frustrirajuce Twisted Evil ne <kapira> da je sve sto ja cinim i za njegovo<dobro>. Nazalost ne mogu da dobijem ni najobicniji marker za pisanje kad mi treba a kamoli rukavice za staklo koje mi izdrze 3-4 dana. > Strasno je to kupovati rukavice za staklo svaka 3-4 dana po 1-2 para> a sto kroz te rukavice prodje 200 tabli stakla to nije bitno ( a jos manje da radnik mora da radi golim rukama, bar dok ima gaze i hanzaplasta). A verovatnoca da bude kaznjen mislim da ni ne postoji. Radnici su toliko pritisnuti nedostatkom novca i nekog drugog zaposlenja da jednostavno nemaju volje da se organizuju i nesto urade na tom polju.. a uvek ima odredjen broj radnika koji ce podrivati sve bez obzira na posledice po sebe.. Krace receno nisam (nismo) bas u prijatnoj situaciji.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Zoran Šukalo
Poslao: Ned Nov 29, 2009 00:06 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 15 Dec 2008 Poruke: 221 Lokacija: Beograd
Predlažem STRAKI da svoje radne aktivnosti usmeriš u izradu analize i prezentuješ je poslodavcu a treba da sadrži sledeće
bruto iznos koji isplaćuje poslodavac za zaposlenog po radnom danu
kolika je direktna šteta u slučaju da zaposleni pri izvršavanju radnog zadatka ispusti staklo a pri tom povredi ruke, noge ili lice nabavna cena stakla koje se polomilo
kolika je indirektna šteta što zaposleni određeno vreme provodi na bolovanju a poslodavac plaća i zamenu i nadoknadu za sve vreme bolovanja po osnovu povrede na radu
planirana neophodna sredstva za nabavku određene količine zaštitnih rukavicau skladu sa usvojenim standardima EU a namenjenih za rad sa sečivima STAKLO LIMOVI NOŽEVI u mesnoj industrijia što bi trebalo da je definisano u proceni rizika kao adekvatno LZS. Cena za adekvatne rukavice po paru iznosi od 450 do 1100 din u zavisnosti od nivoa zaštite. Analiza bi pokazala da rukavice koje su plaćene 1100 din pri maksimalnom korišćenju traju 6 meseci ili 24 radna dana x 6 meseci = 144 radna dana. Vreme koje se utroši pri nabavci rukavica koje traju 3 - 4 dana i vođenje evidencije o zaduženju netreba ni analizirati
Možda poslodavac neće reagovati na prvi takav dokument koji prima i treba da ga potpiše da je upoznat, ali na deseti koji mu se dostavi u toku godine sigurno hoće.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Poseti sajt autora
branko radonjić
Poslao: Ned Nov 29, 2009 16:04 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 23 Apr 2008 Poruke: 61
Sistem BZR su osmislili poslodavci da bi štitili sopstvene interese. Njihov interes je da radnici rade na bezbednom i zdravom radnom mestu, jer samo zdrav radnik donosi pare. Kome? Pa naravno tom glupom Strakinom poslodavcu koji će više zaraditi ako kupi te j.... rukavice. Radnici su tu samo, rečeno NATO jezikom, "koleteralni" dobitnici. Zato nema mesta da se Straki nervira, jer ne može biti veći katolik od Pape. Netreba nam vetrokaz da bi znali odakle vetar duva. "Gazde" (mnogo ružan izraz) su glavni igrači, a posle njih oni koji imaju moć da kažnjavaju. Kakvi da su inspektori su glavna snaga, ako želimo da neke prosvetimo, odnosno unapredimo sistem BZR, i stvorimo radnicima uslove dostojne čoveka. Zato je misija lica za BZR tu jako važna da prosveti one za koje radi.
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Zoran Božinović
Poslao: Pon Nov 30, 2009 09:23 Odgovoriti sa citatom
Pridružio: 22 Jul 2009 Poruke: 59 Lokacija: Kragujevac
"Svaki radnik je poslodavcu trošak, jedina stavka koju poslodavac poštuje je njegovo veličanstvo kupac", ovakvo sam objašnjenje ja dobio kada sam pre 2 godine predstavniku svog poslodavca ispričao da samo zdrav radnik donosi profit. Ekonomski "stručnjaci" i "eksperti" stvari posmatraju plastično, njih interesuje samo broj, ali, kada sam objasnio da mu taj prvobitni "trošak" može biti mnogo manji, da je ulaganje u LZS samo investicija koja se odmah isplati, i to mu dokazao posle 3 meseca (drastično smanjenje povreda, bolovanja) onda je moja pozicija za milimetar pomerena naviše. Slična je stvar i sa uslovima rada, pregledom mašina i instalacija. Svako od nas mora da nađe najbolji model kako da "priđe" poslodavcu jer, hteli mi to da priznamo ili ne, živimo u jednom čudnom obliku kapitalizma koji sam sebe ne posmatra dugoročno, već se sve radi po sistemu veliki profit-odmah, gde se rizik ne uzima za ozbiljnu stvar. Izgubljeno vreme se još uvek ne računa kao gubitak u novcu, a i zašto bi kada se zaposlenima ne isplaćuje prekovremeni rad, pa nečije odsustvo poslodavac lako nadomesti. Puno je prepreka koji nam stoje na putu ali to nije razlog da se predamo, mi smo, u stvari, jedini postojani kvalitet koji poslodavac ima i, što reče kolega Branko, naša misija je da se taj kvalitet proširi i na ostale.

_________________
Bezbednost pre svega-bezbednost odmah!
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku Pošalji email

Prikaži poruke iz poslednjih:  

Sva vremena su GMT + 2 sata
Strana 1 od 3
Idi na stranu 1, 2, 3  Sledeci
Napiši novu temu

Idi na:  

Ne možete pisati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete menjati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete brisati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete glasati u ovom forumu